工会经济技术工作先进单位安泰天龙：全员创新强根基 匠心筑梦促发展
安泰天龙 阅读 0为加快知识型、技术型、创新型产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，安泰天龙工会以群众性经济技术创新活动为抓手，充分激发全员创新活力，构建起“人人可创新、处处有创新”的企业生态，有力推动安泰天龙技术进步和可持续高质量发展。
安泰天龙构建“党政主导、工会落实、全员参与”的创新协同机制。党组织将群众性创新纳入年度重点，经理层同步谋划部署，工会通过制定《职工创新工作室管理办法》等制度完善流程。公司同时建立多维激励保障体系，以专项奖励、荣誉表彰和资源支持等措施，为职工创新提供坚实后盾，有效激发全员创新热情。
安泰天龙系统构建多层次创新实践矩阵：建强创新工作室引擎——组建区级多个创新工作室，依托平台开展超百项科技创新，荣获全国机械冶金建材职工技术创新成果特等奖、二等奖等多项荣誉，并为企业培育技术骨干百余名。以赛促练提升技能——常态化举办多工种技能竞赛并承办区级大赛，营造“比学赶超”氛围提升队伍技能。深化质量攻坚行动——通过QC小组和信得过班组建设获国家级荣誉，如“极致践行QC小组”课题荣获中国质量协会中央企业QC小组成果发表赛二等奖，公司多个班组获评中国质量协会“质量信得过班组”称号，产品质量管控水平持续优化。广纳职工智慧建言——合理化建议活动深入人心，五年采纳建议4950条，创效约5100万元，其中“两金”压降项目降低资金占用超千万元，凸显了职工智慧的创效价值。
安泰天龙高度重视人才培养，出台专项培训方案，深化“师带徒”机制。近年来组织各类培训320余场，覆盖1.2万人次。公司成立并获批“天津市宝坻区首批工匠学院”，致力于健全技能人才培养体系，为高质量发展构筑坚实的“人才底座”。通过持续选树先进，安泰天龙涌现出一批优秀集体与个人：公司荣获“天津市五一劳动奖状”“全国五一巾帼标兵岗”等荣誉；张艺、郭颖利、杨玉娟等员工分获“天津市五一劳动奖章”“全国机械冶金建材行业‘最美职工’”天津“最美职工”等称号，充分展现了昂扬向上的精神风貌。
展望未来，安泰天龙将持续深化产业工人队伍建设改革，完善创新机制，引导全体职工在“十五五”新征程中释放更大智慧与潜能，为开创企业创新发展新局面注入强劲动能。